REFLEXIONES MOTIVACIONALES

OPINIONES QUE TE PERMITIRÁN VER LA VIDA DE DIFERENTE MANERA


jueves, 18 de noviembre de 2010

Publicado por Joancar en 15:17 2 comentarios:
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EL ENFOQUE AL CLIENTE

El sistema educativo actual pretende cubrir con las espectativas de calidad, basandose en el contexto situacional del estudiante, con ello lograr que se cumplan con los objetivos trazados para el beneficio de todas las comunidades y por lo consiguiente en el desarrollo sociocultural y educativo del país. Es trascendental tomar en cuenta cuales son las necesidades prioritarias con el fin de mantener una buena comunicación, siendo este un elemento importante en el buen desempeño del proceso educativo; así también lograr un ambiente armónico en todos los que juegan un papel preponderante en la comunidad educativa, cumpliendo con los estandares de calidad para que el estudiante se encuentre con actitudes positivas que permitan poder enfrentarse a la sociedad que demanda cambios significativos para su desarrollo.

Así mismo se pretende lograr la interacción ordenada, equilibrada y eficaz de los integrantes de dicha institución, promoviendo la participación activa de todos cumpiendo, con las normas establecidas de acuerdo a las espectativas trazadas tanto por los docentes como también de los alumnos dando lo mejor de sí y de esta forma asegurar una educación eficiente y responsable ante la sociedad.

Se debe tomar en cuenta de manera consciente que para que el producto sea el mejor se debe investigar a fondo la situación real, la cual nos permitirá medir realmente la calidad requerida para el buen fortalecimiento integral y conductual que así lo requiera.....(Rome, Flor, Sonia y Carmen)....

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Síntesis Gestión Gerencial Cap. I II y III

https://docs.google.com/present/edit?id=0Ac8ZOErMlutCZGdyM2hrOWpfMGc0ZG5qZ2cy

Comentario Gestión Estratégica

Actualmente para ser administradores exitosos se requiere de un sin fin de esfuerzos que viene a fortalecer el buen funcionamiento de cada una de las empresas que están bajo su cargo. Tomando muy en cuenta cada una de las necesidades que requiere la misma sociedad, estar aptos para poder romper paradigmas, pues no es posible dejarle la responsabilidad a un solo ser, no permitir que solo una persona realice las tareas en una organización de lo contrario poner en practica el trabajo en equipo, liderazgo y la participación. El cambio es importante en una organización pues al no hacerlo nos encontraríamos en un proceso de estancamiento lo que significa que si fuimos exitosos no podríamos seguir siendo competitivos debido a que nos confiamos que nuestro servicio, nuestro producto es mejor y olvidamos que la vida cambia a pasos agigantados. Las estrategias adaptativas nos sirven para poder sobrevivir mientras que las estrategias anticipativas nos dan lineamientos para poder ser competitivos. (.......Romelia Milían......)

Comentario Libro Gestión Gerencial Cap. I, II y III

La administración gerencial es uno de los factores predominantes dentro del ámbito organizacional, ya que permite realizar de manera eficiente y poniendo de manifiesto las capacidades de liderazgo, de innovación, siendo agentes de cambio que lleven a la organización al éxito.

Sabemos que ante un mundo globalizado debemos de estar en constante actualización y tratar de adaptarnos a los cambios que nos permitan ser cada día mejores.

es muy importante hacer mención sobre la gestión estratégica que ser proactivo y anticiparse al cambio para una mejora de calidad continúa ....(SONIA HERRERA)...

Los 8 Principios de calidad

Para que una entidad logre sus metas exitosamente es fundamental que los clientes se sientan a gusto con cada uno de los servicios que se presten, donde cumplan con cada una de las expectativas y confíen en los óptimos resultados. Es aquí donde el liderazgo viene a jugar un papel muy importante puesto que este consiste en guiar, generar y promover cambios significativos para la organización poniendo en practica las habilidades de gestión, creatividad y responsabilidad que como administrador debe poseer para que la institución alcance muy buenos resultados, poniendo de manifiesto los deseos de hacer bien las cosas de cada uno de los son parte de ella. Es tarea de cada uno de los administradores darle seguimiento a cada uno de los procesos que se ponen en practica en una institución para que estos vallan de la mano de la actualización y en ningún momentos se quede estancada en un mundo desactualizado. ( Romelia Milián)
para poder cumplir las metas y estrategias es preciso adquirir conocimientos los cuales nos permiten de forma eficiente los logros que se establecen a partir de objetivos logrando de esta manera propiciar cambios y estableciendo normas de a cuerdo a su aplicación. El liderazgo nos permite transformar un ambiente agradable y confiable con el fin de establecer de manera equitativa cambios significativos los principios y valores con los que se cuenten nos ayudara a fortalecer y alcanzar de forma progresiva el cumplimiento de cada acción propuesta. Es conveniente también poseer un manejo propio de nuestras acciones y experiencias, puesto que ello nos permitirá trascender mas aya de la realidad convirtiéndonos así en personas capaces y emprendedoras. Algo que nos conlleva al triunfo es la buena practica, manejo y uso de la tecnología como fuente necesaria de todo emprendedor que día a día busca el éxito y alcanza las metas que se propone en pro del mejoramiento tanto personal como social. Los valores y principios nos ayudan de manera consciente y nos propician transformaciones impulsando así visiones responsables tomando en cuenta a todos y así mismos hacerlos partícipes de los triunfos alcanzados de manera responsable.
(FLOR MARLENY MANCILLA).

Gestión de Calidad

La gestión de calidad pretende lograr cambios significativos que demuestren la responsabilidad, entrega y compromiso de las personas en todo lo que desempeñan logrando con ello la eficiencia y la calidad dentro de la empresa o institución a la cual se deba...(Sonia Herrera)

La gestión de calidad nos permite medir de manera flexible los cambios con el fin de fortalecer los métodos y de esta manera hacer eficaz las estrategias que serán utilizadas para convalidar la calidad....(Flor Mancilla)

La gestión educativa es un proceso que conduce a la realización personal del individuo mediante la utilización, de técnicas, estrategias, métodos y sistemas que garantizan la efectividad, productividad como medio de apreciación formativa hacia el desarrollo tecnológico en el ámbito educativo.................(Carmen Ramos)

Al hablar de gestión de calidad significa cambios que fortalecen el proceso educativo tanto en actitudes como en preparación académica sea esta del docente como del estudiante; logrando consigo un resultado óptimo para la construcción y desarrollo de un mejor país...(Rome Milián)

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COMENTARIO UN DOMINGO CUALQUIERA

Es un mensaje interior entre la didáctica con maestria y protagonismo en un entorno competitivo donde radica la razón de ser como la fuerza o energia que sostiene la valentía apoderada especificamente de la agilidad y la emoción, se evidencia el apoderamiento y el ganar como galardón es un combate o rivalidad de querer y poder hacerlo; siendo preciso mantener el control aunque empuñado de coraje rival. Esta lección me parece interesante por que forma parte una expriencia propia del ser emprendedor sin descuidar las instrucciones de la vida. No obstante se necesita estar dispuesto a escalar y resistir las caídas como medios de fortaleza para continuar y obtener en medida lo que se propone. (Carmen Ramos)

UN DOMINGO CUALQUIERA (COMENTARIO)

Nosotros mismos hacemos la diferencia y depende de la actitud con la que nos enfrentemos ante las situaciones, siendo los propulsores de nuestro futuro y un futuro de éxito, el cambio debe ser constante ante un mundo globalizado y por lo cual no debemos de estancarnos y seguir cada día hacia la lucha continua de ser mejores cada día.
En el transcurrir de la vida tenemos osbtáculos los cuales debemos de enfrentar, aunque muchas veces nosotros mismos somos nuestros propios tropiezos, ya que decimos que no somos capaces de realizar lo que nos proponemos, pero ello solo esta en nuestra mente ya que como seres humanos pensantes tenemos la gran virtud de desarrollar capacidades y de realizar todo lo que nos proponemos y lo que hagamos o dejemos de hacer en el tranacurrir de la vida nos puede marcar. Por lo tanto debemos de ser personas de bien y no dejar que los impulsos nos dominen, debemos de actúar con inteligencia para ser hombres y mujere de bien y con una autoestima de calidad. ( SONIA HERRERA )

PRINCIPIOS DE LA CALIDAD

Toda institución debe reflejar liderazgo, entrega y compromiso para que sus productos sean competitivos y de calidad basado en estandares que contribuyan al mejoramiento tanto individual como colectivo.
Siendo personas capaces de realizar cualesquiera de las actividades que se nos presenten y que ante todo sabemos que todo lo que se haga lo podamos proyectar actuando con actitudes positivas y que reflejen la calidad. Es por ello que es importante hacer mención que las personas son el ente mas importante dentro de toda organización ya que todo transcurre en base la la calidad y funcionamiento de la organización empleando estrategias que contribuyan al mejoramiento de las mismas....(SONIA HERRERA)........

Los 8 Principios de Gestión de Calidad

Estos principios integran un enfoque de actividades, normas, técnicas y estrategias hacia la mejora continua que mediante diversos procesos garantizan su efectividad, por lo consiguiente es indispensable mantener relaciones interactivas que mediante la comunicación asertiva se refleja el buen ánimo de continuar inmerso dentro de la institución, es por lo consiguiente que el enfoque al cliente permite interactuar lazos de satisfacción expresados en el producto sin descuidar el liderazgo como pieza elemental que orienta el sendero hacia la consecución de los propósitos, esto a su vez es una de las razones por lo que se mantiene la participación, el compromiso, la responsabilidad y la disposición de todos, también se requiere mantener la confianza necesaria para la planeación, organización, dirección y control de todos los integrantes logrando así los beneficios mutuos.
(Carmen Antonia Ramos López).

COMENTARIO VIDEO LA MARCHA DE LOS PINGÛINOS

Es sorprendente darnos cuenta que los pingûinos aún siendo animales son seres eminentemente inteligentes y capaces de poner en practica un proceso organizado que mediante la unidad de manera participaciva dando un verdadero ejemplo de trabajo en equipo nos pueden dar una lección de vida dentro del rol que como personas desempeñamos en la administración que realizamos en nuestros lugares de trabajo, es por ello que debemos de tomar en cuenta los cinco elementos del proceso administrativo que menciona Miner; como lo es la Planificación, la Organización, la Dirección, Coordinación y Control para llevar a cabo una mejor organización y por ende una calidad educativa....
(Rome, Flor, Sonia y Carmen)

PRINCIPIOS DE LA GESTIÓN DE CALIDAD

ENFOQUE AL CLIENTE:
Debemos de centrar nuestra mayor atención al cliente ya que es la persona mas importante dentro del que hacer educativo y todo lo que conlleva la educación debe ser basado en la calidad para obetener resultados optimos.

LIDERAZGO:
sabemos que si una persona tiene la capacidad suficiente será una persona con liderazgo de cambios y de transformaciones todo ello hará que la calidad dentro del ámbito educativo sea en un ambiente de armonia donde todos los involucrados se sientan parte del proceso para lograr grandes resultados.

PARTICIPACIÓN DEL PERSONAL:
Dentro de la labor educativa sabemos que es la parte principal del desarrollo de las comunidades y por ende de nuestro país es por ello que como parte del mismo debemos de tener el compromiso y la responsabilidad de actuar con caracter para lograr un mejor desempeño y desarrollo tanto individual como colectivo.

ENFOQUE BASADO EN PROCESOS:
Mediante la entrega eficaz de cada una de las personas tendremos un mejor calidad en cuales quiera de los roles y ámbitos en cuales nos desenvolvemos es por ello que mediante los resultados se vé reflejada la labor que realizamos y son los frutos los que determinan las acciones para ser proyectados como un elemento eficiente basado en competencias para un desarrollo permantente.

ENFOQUE DE SISTEMA PARA LA GESTIÓN:
Si tenemos una visión clara de lo que queremos para nuestra institución sabremos utilizar los recursos y mecanismos adecuados para hacer que las mismas se desenvuelva de manera eficiente, en condiciones óptimas, con personas capaces que tengan una visión de cambio con actitudes positivas.

MEJORA CONTINUA:
Todos los días, en cada momento debemos de buscar la mejora continua ya que ello permitará agilizar los procesos, así como la proyección y por ende la satisfacción de estar desempeñando una labor efectiva con una visión de calidad.

ENFOQUE BASADOS EN HECHOS PARA LA TOMA DE DECISIÓN:
El tener la suficiente fortaleza para poder tomar decisiones hace que las personas se sientan seguras, ello les permitirá afianzarse y poder contribuir en el mejoramiento de las instituciones siempre y cuando tomando con ello las precausiones pertinentes teniendo en cuenta los riesgos que conlleva su compromiso siendo parte de una institución.

RELACIONES MUTUAMENTE BENEFICIOSAS CON EL PROVEEDOR:
El tener la capacidad para dirigir y emplear los recursos existentes y sobre todo algo muy importante el poder manejar la facilidad de relacionarse con otras personas e instituciones harán que el proceso administrativo dentro de una gerencia hacen que todo sea beneficioso y se promueva la calidad dentro de las instituciones y con ello, además, afianzar la estabilidad tanto personal, como institucional.

(.......SONIA HERRERA.......)

COMENTARIO PRINCIPIOS DE LA GESTIÓN DE CALIDAD

Es trascendental tomar muy en cuenta el contexto en el cual se va llevar a cabo el proceso educativo, puesto que cada uno, dependiendo la situación geográfica, factor económico, clase social así son sus diversas necesidades que puedan presentar, para estar conectados a la realidad educativa es necesario tomarlo en cuenta para poder llenar las expectativas que se requieren. Así poder alcanzar cada uno de los objetivos de la institución a través de la buena comunicación estable y persuasiva con cada uno de los clientes. Para que se logre la gestión de calidad es valioso la participación activa de cada uno de los que conforman la comunidad educativa estableciendo un visión clara de lo que pretende lograr la institución bajo la aplicación de valores y principios éticos, así también que cada uno visualice y evalúe la participación en el proceso educativo y encuentren posibles soluciones en los diversos problemas por medio de sus claras experiencias en el proceso de enseñanza aprendizaje bajo una estricta planificación de actividades que corresponden a mejorar y prever las distintas situaciones. considero que el proceso educativo podría poseer mayor funcionalidad si no se pasa desapercibida la evaluación continua, verificando de este modo la calidad de educación y en que se puede mejorar, sobre todo es importante la preparación permanente académica del docente, debido a que no hay razón alguna para que la educación se estanque de lo contrario no estaríamos en constante actualización como así lo demanda la educación actual, comprobando que este tipo de calidad este al alcance de todos y para todos. Insisto la comunicación es el pasaporte perfecto para el logro de una gestión de calidad a través del liderazgo, el trabajo en equipo y los buenos deseos de hacer bien las cosas. (Romelia Milián)

El valor de la vida

Todos los días son tan importantes como hoy, al darte cuenta de todo lo que alrededor de ti existe, todo lo que el Creador te ha regalado entre ellas: la vida, la salud, la naturaleza, la familia, el trabajo, los amigos entre otros permiten que le dé sentido a tu vida, no hay razón alguna por la que el ser humano no le de valor a sabiendas que es pasajera y hay que vivirla al máximo. A medida que el tiempo pasa nos damos cuenta de cuánto valemos como personas y que muchas veces no sabemos apreciarnos como tal, pero es ahí cuando Dios con su infinito amor nos demuestra que valemos para él mucho y que por ende nadie puede estimarnos como realmente somos si no solo nosotros por nuestra propia cuenta debemos considerar nuestros actos en decisiones positivas con el fin de lograr desarrollar amplias ideas y conocimientos. Como seres humanos y docentes desarrollamos un papel fundamental en el cual somos forjadores de nuevos seres que muy pronto se integrarán a la sociedad, debemos de valorar a los demás ya que en algún momento de la vida necesitaremos de ellos y que siempre debemos de conservar la amistad sincera y así como la familia puesto que son lazos importantes; en todo tiempo nos dan palabras de aliento, se alegran con nuestros logros es por ello debemos de valorar y darle gracias Dios por todo lo hermoso que nos da la vida. Todos valemos por lo que somos con nuestros defectos, con nuestras fortalezas aunque para algunos no sea así, debemos de tener en mente que debemos ser importantes hacia nosotros mismos y que somos personas y no objetos, que somos parte primordial dentro de la sociedad. Es tiempo de sentar los pies en el suelo y no permitir que la sociedad destructiva nos involucre para continuar destruyendo aun más el país el cual se ve afectado grandemente por la violencia debido a la falta de aplicación de valores. Por eso hoy tu tienes que ser la diferencia de una Guatemala mejor.

UN DOMINGO CUALQUIERA

Actualmente no importa la edad que se tenga para poder ser emprendedores, recordemos que la razon de poder ser innovadores está en querer cambiar nuestra imagen y asi mismo los resultados reflejaran nuestro indice de calidad sin importar los obstáculos.
Para poder hacer la diferencia debemos crear estrategias que nos permitan ampliar y fundamentar los logros en los cuales nos encontremos. Si se trabaja con ésmero los resultados seran de caracter positivo y permitiran proyectar los hechos de forma óptima; recordemos que la unión nos permitira crecer en cuanto a la diversidad de retos. (FLOR MANCILLA)

Comentario "Un domingo cualquiera"

Los seres humanos muchas veces nos ponemos obstáculos y decimos que no podemos lograr las metas, se nos olvida que en nuestra vida debemos aprovechar cada minuto y segundo de ella, debido a que con un error que cometamos no hay vuelta de hoja, la vida es como un vaso de agua que cuando se cae ya no se puede recoger y las acciones no se pueden borrar, pero ello no significa que nos estanquemos en decir que todo esta perdido, al contrario nuestra vida tiene que ser de lucha e incluso hasta contra la muerte, debido a que si dejamos que esta nos venza sin luchar se puede decir que será mas rápido nuestra partida. Tenemos que vivir cada minuto de nuestra vida como si fuera el ultimo, no podemos quedarnos de brazos cruzados para que los demás hagan las cosas por nosotros recordemos que nadie tiene obligación de hacerlo sino por voluntad propia. La vida es un reto y tenemos que enfrentar esos paradigmas con mucha fortaleza y valentía para alcanzar el éxito y ser grandes triunfadores. Nuestra sociedad fuese diferente que hoy tu y yo que poseemos ese potencial de luchar por salvarla lo aplicáramos al máximo tengo la certeza que haría una gran diferencia, que no te impida la edad, los problemas sociales para lograr tus metas sino que seas tú el que lo logres, por ti, por mi y por una Guatemala mejor. (Romelia Milián)

COMENTARIO CÁP. I, II Y III

la gestión estratégica es un medio que mediante la habilidad permite generar cambios, actuar con capacidad para adaptarse hacia la proyección mediante los paradigmas que inciden en fortalecimiento como un deseo de alcanzar el perfeccionamiento así como el bienestar sociocultural, involucrando para ello estrategias, medios y técnicas para crecer y por ende alcanzarlos estándares de calidad, sabiendo que solo una buena planificación permite que se lleven a cabo actividades pertinentes dentro de la organización sin descuidar el control, la dirección y la coordinación de los procesos a través de la fe en Dios, el esfuerzo y la perseverancia se alcanza el éxito.
(Carmen Antonia Ramos López)

Comentario Capitulo I II, III

Todos como docentes debemos tener claro las visiones y misiones que nos propongamos y a la vez estas cumplirlas de manera positiva, puesto que para ser agentes de cambio debemos poseer estrategias que cumplan y permitan ampliar responsabilidades generando así estrategias anticipadas las cuales se adapten al cambio y permitan ejercer un crecimiento que genere factores e involucren al personal responsable y capaz de sobrellevar la empresa al cambio.
Recordemos que el cambio esta en nuestras manos y si lo buscamos saldrá a nuestro paso y este nos permitirá conocer nuestro entorno y así mismo influir de forma ética en los principios y valores. La competencia nos permite conocer a fondo la realidad de la situación actual propiciando con ello cambios significativos. (FLOR MANCILLA)

Comentario Capitulo I II, III

Todos como docentes debemos tener claro las visiones y misiones que nos propongamos y a la vez estas cumplirlas de manera positiva, puesto que para ser agentes de cambio debemos poseer estrategias que cumplan y permitan ampliar responsabilidades generando así estrategias anticipadas las cuales se adapten al cambio y permitan ejercer un crecimiento que genere factores e involucren al personal responsable y capaz de sobrellevar la empresa al cambio.
Recordemos que el cambio esta en nuestras manos y si lo buscamos saldrá a nuestro paso y este nos permitirá conocer nuestro entorno y así mismo influir de forma ética en los principios y valores. La competencia nos permite conocer a fondo la realidad de la situación actual propiciando con ello cambios significativos. (FLOR MANCILLA)

8 PRINCIPIOS DE LA CALIDAD

Los principios son guias fundamentales y universales. Hay una gran ddiferencia entre vivir por practicas y vivir por principios; las practicas pueden tener validez en un momento determinado, pero pueden perder vigencia en tanto la sociedad avanza, los principios no cambian son parte de la condición humana y su mejor legado; pero a su vez son una fuente de crecimiento y éxito duradero y autentico. Los principios son fundamentales para una vida de éxito y forman parte del liderazgo dirigido a potenciar el desarrollo de las habilidades y con ello mejorar el desempeño y la productividad laboral y profesional. Su filosofía esta orientada a enseñar y expandir la capacidad personal para crear los resultados que se deseen en busca de producir, de tal manera que se convierten en agentes de cambio y transformación........(FLOR MANCILLA).........
La sociedad contemporánea esta inmersa dentro de la competitividad, por lo tanto se necesita de personas capacitadas y específicamente conscientes ante la humanidad, siendo los recursos indispensables de toda organización quienes a su vez ejercen el control, dirección y manejo de los recursos tanto financieros como materiales, involucrando la comunicación interactiva mediante la tecnología como medios efectivos dentro de la informática, siendo así necesario dentro de la convivencia y los roles practicar los principios y los valores, el trabajo en equipo a través del liderazgo, la motivación dentro del acompañamiento profesional como como incentivos necesarios de toda clase de actividades.
Considerando que dentro de la organización educativa se necesita un cambio trascendental que se adquiere a través de la implementación y alineación de los procesos que conducen hacia la calidad y por ende al desarrollo sociocultural . (Carmen Antonia Ramos López)

Reflexión

Mientras viajaba por las montañas, una sabia mujer se encontró un hermoso diamante en un riachuelo. Al día siguiente se cruzó en el camino con otro viajero y al saber que estaba hambriento, le ofreció parte de la comida que traía con ella. Al abrir su bolsa para sacar los alimentos, el hombre vio la piedra preciosa en el fondo del morral, y quedó maravillado. El viajero le pidió el diamante a la mujer y ésta, sin dudarlo, lo sacó de su bolsa y se lo dio. El hombre se fue dichoso por su increíble suerte, ya que sabía que el valor de la piedra era lo suficientemente alto como para vivir sin apuros durante el resto de su vida. Pero días más tarde, después de haber buscado a la mujer, la encontró, le devolvió la joya, y le dijo: - He estado pensando... soy consciente del valor de esta piedra que quiero devolverle, pero espero que a cambio usted me dé algo aun más valioso. Y después de un silencio, continuó: - Deme esa cualidad que le permitió regalarme este tesoro con generosidad y desprendimiento.
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